Using the apostrophe (say /a-POSS-čre-fi/). Generation Z (the Millennials, young people born just before or since the year 2000) have never learned and don’t care about how to use the apostrophe (’) correctly in English.
Články
Letné športové hry zamestnancov U. S. Steel Košice a jej dcérskych spoločností majú za sebou svoj 31. ročník. Od
5. do 11. septembra hutníci získavali cenné sekundy ...
Dokážeme nechať auto doma a cestovať inou, ekologickejšou formou? Do práce, za priateľmi i do prírody sa dá predsa ísť aj MHD, vlakom, na bicykli i pešo.
V našich rodinách či komunitách sú ľudia, ktorí to majú v živote ťažšie než tí ostatní. Patria medzi nich aj nevidiaci a slabozrakí, pre ktorých nie je samozrejmosťou ísť sa prejsť do mesta ...
Letné tábory pre onkologicky liečené deti a ich súrodencov z celého Slovenska každoročne pripravuje občianske združenie Klub Detskej Nádeje, ktoré sa okrem organizácie táborov ...
U. S. Steel Košice má zámer predať prevádzku troskové hospodárstvo. Partnerom, ktorý má o kúpu záujem, je etablovaná spoločnosť pôsobiaca v cementárskej oblasti.
CFO Club (klub finančných riaditeľov) a týždenník Trend vyhlásili 13. ročník ocenenia CFO roka 2020 ako prezentáciu osobností za ich mimoriadny prínos, profesionálne výsledky a verejnú aktivitu ...
Keď sme v júni spustili prieskum o komunikácii v U. S. Steel Košice, mali sme už za sebou množstvo rozhovorov o tom, ako zlepšiť informovanosť v rámci podniku.
Do siedmeho kola Veľkej súťaže sa zapojil rekordný počet zamestnancov – 4 786. V piatok, 13. augusta vyžrebovala výhercu hlavnej ceny – poukážky NAY v hodnote 500 € viceprezidentka ...
Štipendijný program U. S. Steel Košice dlhodobo podporuje talentovaných študentov s prospechom do 1.8. Prednosť má štúdium technických odborov, pokiaľ študent nezdokladuje mimoriadne okolnosti.
Každoročne predseda a zastupiteľstvo Košického samosprávneho kraja udeľujú ocenenia výnimočným osobnostiam kraja. Je to poďakovanie za ich prínos k rozvoju KSK, za ich výsledky ...
Náš projekt Sme s vami v pravý čas začína písať svoj ďalší ročník a my už po desiaty raz hľadáme medzi zamestnancami U. S. Steel Košice a jej dcérskych spoločností ...
V stredu 7. júla nás navštívil jeden z projektových partnerov CoCo4CCI, nezisková organizácia Creative Industry Košice, spolu s jej lokálnymi kreatívcami.
Spoločnosť U. S. Steel Košice, s.r.o chce odmeniť a poďakovať sa zamestnancom za to, že sa dali zaočkovať a zvýšili tak kolektívnu imunitu na pracovisku.
Dostali sme viacero podnetov, v ktorých nás naši kolegovia upozorňujú na porušovanie dopravných predpisov v areáli podniku. Aj profesionálni vodiči často nezastavia ani na jednej „stopke“.
Proces digitalizácie sa začal v košických železiarňach už začiatkom 90-tych rokov. Dnes má U. S. Steel Košice vlastný úsek IT s viac ako 200 zamestnancami.