Prvé výsledky výskumu v rodovej rovnosti mužov a žien

V rodovej rovnosti mužov a žien pri uchádzaní sa o prácu, ich mzdovom ohodnotení, zvyšovaní vzdelania, uplatňovaní schopností a zručností či pri rozvoji kariéry je najviac kritickou oblasť rovnosti pri uchádzaní sa o pracovnú pozíciu, oblasť miezd a obsadzovania vedúcich funkcií. Naopak, najmenej problematickou je možnosť zvyšovania vzdelania. Vyplýva to z výsledkov výskumu v sedemdesiatich subjektoch - firmách, rôznych inštitúciách a organizáciách Košického samosprávneho kraja, ktoré zamestnávajú do 900 zamestnancov v rámci projektu Šanca na rovnosť. Jeho partnermi sú združenie Feman - Slovensko-európska spoločnosť a firmy Person, s.r.o., Košice a ADEM Euroconsulting CDF Slovakia, s.r.o., Košice. Projekt je súčasťou výzvy Iniciatívy spoločenstva EQUAL a je jedným z nástrojov politiky zamestnanosti Európskej únie, financovanou z Európskeho sociálneho fondu. Cieľom iniciatívy je bojovať proti akýmkoľvek príčinám diskriminácie, nerovnostiam na trhu práce a proti sociálnemu vylúčeniu.

Výsledky prvej etapy projektu - výskumu rodovej rovnosti v kontexte práce, prezentovali partneri projektu minulý týždeň v stredu, 21. februára na stretnutí s novinármi. "Problematika rodovej rovnosti vo všeobecnosti i v rovine práce je veľmi živá. Svedčí o tom aj fakt, že ľudia odpovedali na naše otázky veľmi ochotne," konštatoval člen výskumného tímu Miroslav Frankovský. Za zaujímavé pritom označil zistenie, že respondenti vnímajú rodovú rovnosť v kontexte práce kritickejšie v celej spoločnosti než vo firmách samotných. A to predovšetkým ženy, mladší ľudia, ľudia s nižším vzdelaním, vydaté a ženatí, zamestnanci súkromných firiem a zamestnanci na nižších pracovných pozíciách.

Následne, na základe zistených skutočností, chcú autori projektu v rámci druhej etapy navrhnúť opatrenia, ktoré by pomohli eliminovať, respektíve odstrániť prekážky rovnosti mužov a žien v desiatich monitorovaných podnikoch a inštitúciách. Plnenie opatrení i to, aké zmeny priniesli, budú kontrolovať. Podniky, ktoré vyhovejú stanoveným kritériám získajú certifikát dodržiavania rovnosti šancí.