V rámci aktivít NextGen sme mali možnosť zúčastniť sa obeda s Martinou Kováčovou, viceprezidentkou pre predaj a technický servis zákazníkom. Diskusia mala veľmi osobný rozmer a rýchlo sa ukázalo, že nepôjde len o prezentáciu funkcie či výsledkov, ale najmä o zdieľanie skúseností z reálneho pracovného aj osobného života.

Kariérna cesta nebola priamočiara

Martina sa s nami podelila o svoje začiatky a o to, ako sa vlastne dostala do firmy. Otvorene hovorila o tom, že jej kariérna cesta nebola postavená na jednej jasnej línii. Počas rokov prešla viacerými oddeleniami a pozíciami, vrátane rolí na pozícii generálnej manažérky na rôznych oddeleniach a v roku 2025 prijala pozíciu viceprezidentky. Práve táto rôznorodosť skúseností jej pomohla lepšie pochopiť firmu ako celok a postupne si otvárať ďalšie dvere.

Otvorene pomenovala aj menej ľahké obdobia, ktoré k pracovnej ceste prirodzene patria. Sú fázy, ktoré treba jednoducho zvládnuť a „prežiť“. Zdôraznila, že každá skúsenosť – aj tá, ktorá sa môže v danom momente zdať ako krok mimo komfortnej zóny, nás môže niekam posunúť a priniesť nové príležitosti.

Mottá, ktoré formujú prístup k práci aj k životu

Celým stretnutím sa niesli aj osobné mottá, ktoré Martinu charakterizujú: „Ži a nechaj žiť“, „Trust your gut“ (Dôveruj svojmu vnútornému pocitu) a potreba neustáleho učenia sa a vzdelávania. Hovorila o tom, že je dôležité počúvať vlastný, vnútorný hlas a nebáť sa rozhodnutí, aj keď so sebou nesú neistotu. Práve až samotná skúsenosť nám mnohokrát ukáže, čo nám môže dať.

Mladí ľudia a budúcnosť spoločnosti

Veľmi zaujímavou časťou stretnutia bola diskusia o tom, ako mladí ľudia vnímajú U. S. Steel Košice ako zamestnávateľa. Martina sa aktívne zaujímala o názor účastníkov – čo mladí od firmy očakávajú, čo by uvítali a čo je pre nich pri výbere zamestnávateľa dôležité. Otvorene priznala, že práve v oblasti prilákania a udržania mladých talentov máme ešte priestor na zlepšenie.

Diskusia sa dotkla aj zmien, ktoré do spoločnosti priniesol príchod japonských vlastníkov Nippon Steel. Martina priblížila ich pohľad na trh a stratégiu, kde má plánovanie a udržateľnosť väčšiu váhu než krátkodobé výkyvy na trhu.

Ľudský rozmer lídra

Stretnutie malo aj osobnejší rozmer. Martina prezradila, že najlepšie si oddýchne pri dobrej knihe alebo kvalitnom filme, čo len podčiarklo jej autentický a ľudský prístup. Aj vďaka týmto momentom bol obed nielen inšpiratívny, ale aj veľmi príjemný a obohacujúci.

Aké boli ohlasy?

Juraj Guba: “Páčila sa mi myšlienka obeda s uvoľnenou atmosférou, kde mohol každý využiť priestor na ľubovoľnú otázku, ktorá ho zaujímala. Na jedenie obeda ani nebolo času . Najviac ma z diskusie zaujala téma skĺbenia osobného života s vysokou funkciou vo veľkej firme. Priebehu a myšlienke obeda nie je čo vytknúť a ďakujem, že som sa ho mohol zúčastniť.”

 

Lucia Hlavnová : “Pani viceprezidentka na mňa zapôsobila ešte pozitívnejšie, než som ju vnímala doteraz. Zdieľané názory a skúsenosti boli veľmi zaujímavé, najsilnejšia myšlienka, ktorú som si zo stretnutia odniesla bola, že je lepšie pred sebou veci netlačiť, ale vyriešiť všetko čo najskôr, ako je to možné.”